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中级经济师资格考试(人力资源管理专业知识和实务)题库及答案(上海市2026年)

1.根据上海市2025年修订的《上海市就业促进条例》，用人单位招用上海市重点扶持的就业困难人员，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，可给予最长不超过（）的社会保险补贴。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：上海市2025年修订的就业促进条例明确，该类社保补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

2.马斯洛需要层次理论中，属于归属和爱的需要的是（）。A.追求个人能力极限B.获得友好和睦的同事C.丰厚的劳动报酬D.晋升机会答案：B解析：归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，如获得友好和睦的同事。A属于自我实现需要，C属于生理需要，D属于尊重需要。

3.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是（）。A.公司政策B.工作环境C.工作认可度D.薪资福利答案：C解析：激励因素包括工作本身、认可度、晋升、责任等，与工作满意度相关；保健因素包括公司政策、监督、薪资、工作环境等，与不满情绪相关。

4.下列关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（）。A.领导对“圈外人”投入更多的时间和正式领导权威B.领导通常将下属分为“圈里人”和“圈外人”C.领导与下属的交换过程是单向的D.“圈外人”的绩效评估比“圈里人”更好答案：B解析：领导