县级国有企业改革中存在的共性问题及解决应对人员优化.docx

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县级国有企业改革中存在的共性问题及解决应对人员优化

引言

在改革进程中，全面从严治党向基层延伸不够彻底，压力传导存在逐级递减现象。部分领导干部对改革任务重视不够，履行一岗双责不到位，存在重业务轻党建倾向，导致党建与业务融合不紧密，基层党支部战斗堡垒作用发挥不够明显。作风建设方面，形式主义、官僚主义问题仍有反复，调查研究蜻蜓点水，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，决策执行过程中存在打折扣、搞变通行为。监督体系尚不健全，对重点领域、关键环节的监督检查力度不够，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，导致腐败问题时有发生，损害了国企形象和公信力。

尽管部分县级国有企业已实施现代企