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幼儿园年度培训计划

幼儿园年度培训方案1

老师的素养是打算一切教育工作成败的关键，因此我园注意对老师的师资培训，除了园内的师资培训以外，乐观组织老师参与省、市兄弟单位组织的各种培训，从而达到提高老师自身水平的目的，详细方案如下：

一、请进来、走出去

我园为了提高幼儿的口语表达力量、思维力量，开设了共享阅读特色班，通过一系列的教育教学工作，取得了肯定的成效，为了让我们的共享阅读取得更好的效果，同时把共享阅读的教学面渐渐推广，我园将请北京学前教育专家**来我园指导共享阅读教育的教学工作。

本学期我园的省级课题进入结题阶段，我们将请师高校前系的幼儿教育专家教授王燕来我园指导课题的结项工作，给我们老师理清思路，指出工作的`方向。

乐观组织老师到市内参观学习，学习兄弟单位的特长和先进的教学理念，依据我园的实际状况运用于教育教学工作中。

二、关注老师，分层指导

我园依据老师的自身特点，对不同年龄、不同水平的、教学经念的丰富与否分层培育与指导，以老带新，以新促老，形成师徙帮扶结队的良好风气，充分调动老师的乐观性，发挥优秀骨干老师、教学能手等老师的作用。给老师供应展现的平台，多给机会，多压担子，变压力为动力，推陈出新，使我园老师的师资水平不断提高。

三、各显其能共同进步

在音乐、午蹈、绘画等方面有特长的老师，我