2025年健康管理师实务与案例分析手册_1.docxVIP

2025年健康管理师实务与案例分析手册

第1章健康管理师职业道德与法律法规

第一节健康管理师职业行为规范

1.1健康管理师职业行为规范

健康管理师必须始终坚持“预防为主、健康第一”的核心理念，在执业过程中严禁任何形式的商业推销或诱导性消费，所有服务必须基于科学评估结果，杜绝“卖药”或“卖疗程”的行为，确保服务内容的纯粹性与专业性。在制定个性化健康干预方案时，必须严格遵循循证医学原则，充分尊重并充分告知服务对象的风险因素与潜在后果，不得利用专业知识隐瞒病情，不得进行未经证实的“神医”式诊断，确保方案的可追溯性与真实性。

面对服务对象提出的不合理诉求，必须坚守职业底线，对于超出服务标准且无法通过现有资源解决的复杂健康问题，应主动建立转介机制，引导服务对象前往具备资质的医疗机构进行进一步诊疗，而非越俎代庖。在团队协作中，健康管理师需与其他专业科室（如临床、康复、心理）保持高效沟通，严禁擅自更改既定的诊疗计划或治疗方案，必须依据多学科会诊（MDT）的集体决策结果来执行最终医嘱。执业过程中必须严格遵守保密原则，对服务对象的健康信息、家庭背景及心理状态实行最高级别的隐私保护，严禁将个人健康档案至非授权平台，违者将面临严重的职业处分。

当发现服务对象存在自杀、自伤或严重精神障碍风险时，必须立即启动危机干预预案，第一时间联系其家属并拨打120急救电话，同时上报所在机