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联想（北京）电脑公司福利组合（试行）汇总表

岗位定级19级（含）

福利名称岗位定级30级(含)以上岗位定级20级～29级

以下工作满一年的员工

根据员工每年6月的个人岗位工资确定其住房公积金的缴费基数，此基数每年7

住房公积金月进行调整。个人和公司每月分别缴纳此基数的8%

根据员工上年１２月的个人岗位工资确定其养老保险的缴费基数，但最高不超过

养老保险上上一年北京市社会平均工资的三倍（3444元），最低不低于上上一年北京市最

低工资标（412元）。员工每月缴纳此基数的7%，公司每月缴纳此基数的19%

集团已完成了失业保险的补缴工作，电脑公司的补缴工作也于2000年底启动。

失业保险缴费基数每年4月进行调整。

失业保险

2000年4月—2001年3