2026年集体合同规定及工资集体协商要约谈判与合同签订实务测试题.docxVIP

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2026年集体合同规定及工资集体协商要约、谈判与合同签订实务测试题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及《集体合同规定》，以下哪项不属于集体合同的主要内容？

A.工资分配制度

B.工作时间与休息休假

C.劳动安全卫生

D.个人职业发展规划

答案：D

2.在工资集体协商中，要约方首次提出的协商要约中，关于工资增长幅度的建议为8%，则反要约方提出的幅度不得低于多少？

A.6%

B.7%

C.8%

D.9%

答案：C

3.某制造业企业（位于广东省）与工会就最低工资标准进行协商，根据《广东省最低工资规定》，该企业适用的最低工资标准应不低于当地最低工资标准的多少倍？

A.0.9倍

B.1倍

C.1.1倍

D.1.2倍

答案：B

4.集体合同签订后，企业应在多少日内向劳动行政部门报送备案？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：B

5.在工资集体协商中，要约方提出的要约有效期最长不得超过多少日？

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

答案：C

6.某外资企业（上海市）与工会进行工资集体协商，根据上海市相关规定，工资集体协商的周期最长不得超过多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：C

7.集体合同中关于劳动安全