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企业员工加班管理办法

第一条本办法适用于与公司建立全日制劳动关系的全体在职员工（含试用期员工），非全日制用工、实习生及其他特殊用工形式人员不适用本办法。

第二条本办法所称“加班”，指员工在公司规定的标准工作时间外，因工作需要经公司审批同意延长工作时间、在休息日（周六、周日）或法定节假日提供劳动的情形。标准工作时间以公司《员工手册》规定的“朝九晚六、午休1小时”（即每日8小时）为基准，实行综合工时制或不定时工时制的岗位，按劳动行政部门审批的工时制度执行。

第三条加班认定须同时满足以下条件：

（一）因工作需要：指完成公司安排的紧急任务、处理突发故障、保障关键业务连续性等客观需求，