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2026年企业人力资源师一级考试冲刺押题卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.企业人力资源规划的核心环节是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人员招聘与配置

D.薪酬福利体系设计

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度较高且考虑了组织结构变化影响的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.敏感性预测法

D.计算机模拟预测法

3.根据公平理论，当员工认为自己的付出与回报比例低于他人，或付出与回报比例不公平时，可能会产生（）。

A.习得性无助

B.负面情绪

C.相对剥夺感

D.认知失调

4.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.内部推荐

D.网络招聘

5.在绩效管理过程中，管理者与员工就工作目标、标准、方法等进行沟通，并就员工期望达成一致的过程是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效反馈

6.某公司采用平衡