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2026年劳动合同续签流程协议

鉴于甲乙双方已签订的劳动合同（合同编号：[原合同编号]，以下简称“原合同”）将于2026年[原合同到期日期]到期，为明确双方在原合同到期后的劳动关系续签事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就2026年度劳动合同续签流程达成如下协议：

第一条适用前提

本协议适用于原合同期限届满时，乙方仍在甲方继续提供劳动，且甲方仍需乙方从事原合同约定的或甲方另行安排的相关工作的情形。续签遵循平等自愿、协商一致、合法合规的原则。

第二条续签条件

甲乙双方同意，原合同到期后是否续签，应基于以下条件：

2.1乙方在原合同履行期间，遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，工作表现符合甲方岗位要求。

2.2甲方生产经营状况良好，仍有适合乙方的岗位需求。

2.3甲乙双方就续签后的劳动合同主要条款（包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇以及合同期限等）达成一致。

第三条流程与时间节点

3.1甲方应在原合同到期前[例如：三个月]启动续签谈判程序。由甲方人力资源部门或乙方直接上级与乙方就续签事宜进行初步沟通。

3.2如乙方有意续签，应在收到甲方沟通通知后[例如：十五日]内向甲方人力资源部门或直接上级表示书面意向。

3.3甲乙双方就续签条件达成初步一致后，由甲方人力资源部门草拟新