贯彻落实《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》情况的报告.pdfVIP

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关于贯彻落实《党政领导干部公开选拔

和竞争上岗考试大纲》情况的报告

市委组织部：

纲的要求规范了实施程序突出对干部的基本素质特别是能力的考核形成了新的用人导向使更多的优秀干部主动从基层和一线走出来接受组织的挑选三存在的主要问题测试成本较高进行一次公开选拔和竞争上岗除了前期的报名审查后期的考察试用等环节外从命题考试评卷到面

根据市委组织部《关于对贯彻落实情况进行调研的通知》要

求，我县组织力量对贯彻落实《党政领导干部公开选拔和竞

争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）的情况进行了认

真细致的自查，现将贯彻落实情况、取得的成效、存在的问

题及建议报告如下：

一、贯彻落实情况

《考试大纲》出台以来，我县坚持把它作为党政领导干部公

业学习的办法尽可能防止因试题片面单一而导致的应试者取巧过关的现象克服简单地把笔试或面试成绩等同于领导才能避免以分取人唯考是举的不良倾向加强公开选拔和竞争上岗考试和测评基础工作要加快公开选拔和竞争上岗面试要素评价体系建设提高面试结果的公正和客

开选拔和竞争上岗考试与测评工作的标准和依据，广泛宣传、

认真学习、严格执行，使我县公开选拔和竞争上岗工作的规