劳动合同争议和解书7篇
篇1
甲方(劳动者):
乙方(用人单位):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经过充分协商,就双方之间的劳动合同争议达成如下和解协议:
一、争议事项
1.双方之间的劳动合同关系。
2.工资、福利待遇等劳动报酬问题。
3.工作时间、加班加点等劳动条件问题。
4.社会保险缴纳问题。
5.其他双方认为需要协商解决的劳动争议问题。
二、协商结果
1.双方同意终止劳动合同关系,乙方应当为甲方办理终止劳动合同手续,并支付相应的经济
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