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公司知识产权管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为规范公司知识产权管理工作，保护公司及员工智力劳动成果，鼓励创新与发明创造，提升公司核心竞争力，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工（包括正式员工、试用期员工、实习生及其他为公司提供劳务的人员）在执行公司任务、利用公司资源或在公司任职期间所产生的知识产权的创造、申请、注册、维护、运用、保护及相关管理活动。公司各部门、子公司及关联单位的知识产权管理，均须遵循本制度。

（三）知识产权定义与种类

本制度所称知识产权，是指公司在经营管理、研发设计、生产制造、市场运营等活动中所产生的，依法享有的各类智力成果权，主要包括但不限于：

1.专利权：发明、实用新型、外观设计专利权；

2.商标权：公司名称、商品商标、服务商标、集体商标、证明商标的专用权；

3.著作权：公司开发的软件、文档、图纸、设计方案、营销策划、文字作品、美术作品、摄影作品等享有的著作权；

4.商业秘密：不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息；

5.其他知识产权：如集成电路布图设计专有权、植物新品种权，以及依照法律、法规规定或国际条约约定应由公司享有的其他知识产权。

（四）基本原则

1.鼓励创造：积极营造创新氛围，鼓励员工开展技术研