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2026年南宁市良庆区新闻系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司的罚款决定不合法，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中，劳动仲裁委员会应当重点审查的是()。

A、公司的规章制度是否经过民主程序制定

B、张某的操作失误是否属于重大过失

C、公司的罚款决定是否与张某的过错程度相适应

D、公司是否对张某进行了事先告知和听证

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位对劳动者进行罚款等惩罚措施时，应当遵循合法、合理、公正的原则，并保障劳动者的合法权益。具体而言，用人单位的罚款决定必须符合以下条件：(1)罚款依据的规章制度应当经过民主程序制定，并已向劳动者公示；(2)罚款决定应当与劳动者的过错程度相适应；(3)用人单位在作出罚款决定前，应当充分听取劳动者的意见，并给予其申辩的机会。在本案中，张某对公司的罚款决定不服，劳动仲裁委员会应当重点审查公司是否在作出罚款决定前对张某进行了事先告知和听证。A项是审查内容之一，但不是重点；B项属于事实认定问题，但不是程序审查的重点；C项是合理性审查，但重点在于程序审查。故选D。

2．李某在超市购物时，因超市工