- 1
- 0
- 约3.26万字
- 约 50页
- 2026-06-08 发布于山东
- 举报
2026浙江树人学院转化医学研究院招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理是一个追求效率与效益的过程,在这一过程中,()是挖掘人的潜能的最佳方式。
A.职位设计合理
B.明确每个人的职责
C.合理授权
D.奖惩分明、及时公正
【答案】:B
【解析】管理是追求效率和效益的过程,挖掘人的潜能对于实现管理目标至关重要。明确每个人的职责可以让员工清楚知道自己的工作方向和目标,减少工作中的迷茫和混乱。当员工明确了自己的职责后,就能够更加专注地投入到工作中,充分发挥自己的能力。因为他们清楚自己在组织中的位置和贡献,会更有动力去完成任务,从而有助于挖掘自身的潜能。而职位设计合理主要是从组织架构和岗位设置的角度出发,侧重于确保岗位与工作内容的适配性;合理授权是给予员工一定的权力以便他们能够更自主地开展工作;奖惩分明、及时公正则是通过激励和约束机制来影响员工的行为。这些虽然也对管理和员工表现有重要作用,但相比之下,明确每个人的职责更直接针对挖掘人的潜能这一目标。所以在这几个选项中,明确每个人的职责是挖掘人的潜能的最好办法。
2、请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或()事项时所使用的呈批性公文。
A.批准
B.批阅
C.指导
D.审阅
【答案】:A
【解析】请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。“批准”体现的是上级机关对下级
您可能关注的文档
- 2026浙江温州尚和人力资源有限公司(派驻人保财险洞头支公司)招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026浙江温州尚和人力资源有限公司(派驻人保财险洞头支公司)招聘备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026浙江温州尚和人力资源有限公司(派驻人保财险洞头支公司)招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026浙江温州尚和人力资源有限公司(派驻人保财险洞头支公司)招聘备考题库及答案详解【全优】.docx
- 2026浙江温州尚和人力资源有限公司(派驻人保财险洞头支公司)招聘备考题库及参考答案详解(完整版).docx
- 2026浙江温州交运集团置业发展有限公司招聘1人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026浙江温州交运集团置业发展有限公司招聘1人备考题库附答案详解【完整版】.docx
- 2026浙江温州交运集团置业发展有限公司招聘1人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026浙江温州交运集团置业发展有限公司招聘1人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026浙江温州交运集团置业发展有限公司招聘1人备考题库及答案详解(典优).docx
- DBS 43∕005-2013 水产品中氧氟沙星、诺氟沙星、环丙沙星和恩诺沙星残留量测定 高效液相色谱法.docx
- T∕ ZZB 1574-2020便携式防爆挥发性有机气体分析仪(氢火焰离子化法).docx
- T∕ ZZB 2523-2021 固定式健身器材 带有固定轮或无飞轮的健身车.docx
- T∕ ZZB 1457-2019 碳纤维登山杖.docx
- “浙江制造”标准 T∕ ZZB 1606-2020 乙醛肟.docx
- T∕ ZZB 1518-2020 液体膨胀压力式温度计.docx
- “浙江制造”标准 T∕ ZZB 1459-2019 天然橡胶胶乳男用避孕套.docx
- “浙江制造”标准 T/ZZB 1752-2020 热熔型压敏胶卷筒标签.docx
- “浙江制造”标准 T/ZZB 1898-2020 锦纶66长丝缝纫线.docx
- “浙江制造”标准 T/ZZB 1896-2020 泵送减水剂.docx
最近下载
- (热门!)ISO37301-2021合规管理体系全套管理手册及程序文件(可编辑!).docx VIP
- 高边坡开挖施工专项方案(3篇).pdf VIP
- 高级交换与路由技术(第2版)全套PPT课件.pptx
- 《信息化项目管理》课件.pptx VIP
- 人教版小学五年级下册语文期末测试卷及答案(最新最全).docx VIP
- 中医神农本草经.doc VIP
- 2026年安全生产月(矿山企业):人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患PPT课件.pptx VIP
- 三年级奥数教程.pdf VIP
- 2025新一代低压电力线宽带载波通信助力新型电力系统技术白皮书.pdf VIP
- 【雷赛】2610接线盒接口定义.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)