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企业管理制度文件密级

培训管理制度

文件编号页次1/11

1总则

1.1公司为每名员工提供培训机会，相关人员必须遵守本管理规定，

为企业与自身的提高而接受公司培训。

1.2培训的目标是要通过培训让相关人员具备相应的知识、意识和

能力，让受训人员能够意识到公司满足顾客和其他相关方要求和期

望的重要性，同时也应意识到未能满足要求所造成的后果。

1.3公司人力资源部负责培训工作的管理，有关培训的信息可以从

这里获取。

1.4人力资源部将按照本规定提供完整的培训服务并将做到以下几

个方面的工作：

1.4.1根据公司的发展、体系改进、法规要求、相关方要求等进行

培训需求的分析，确保培训需求满足上述要求。

1.4.2将分析出的培训需求进行整理汇总成公司年度培训计划，并

随环境变化而做出适宜的调整以适应变革的要求。

1.4.3人力资源部将根据年度培训计划，协调各方关系，寻求相应

的资源以确保培训的实施。

1.4.4培训工作要落实到实处，人力资源部将建立各