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国有企业经理人强监管与商业信用风险治理实施保障

引言

将经理人个人信用状况与国有企业管理层在董事会、经理层及党委会的决策行为深度绑定，确立权责对等、失职追责的治理原则。针对商业信用风险形成源头，实施全链条信用画像管理，将商业信用风险纳入经理层履职评价的核心维度，明确商业信用的存续期间、担保事项、对外承诺及违规担保等行为清单。建立经理人对商业信用风险管理的终身责任制，一旦因管理不善导致企业发生商业信用风险事件，无论责任大小，均须严肃追责并直接影响后续岗位晋升与薪酬分配，确保商业信用风险治理从事后补救向事前预防、事中控制转变，实现风险责任主体的全覆盖。

商业信用风险的产生往往源于过度承担