2026年工会干校劳动关系岗面试模拟.docxVIP

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2026年工会干校劳动关系岗面试模拟

一、单选题（每题2分，共10题）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.在劳动争议调解中，企业工会代表与职工方代表人数的比例应为（）。

A.1:1

B.2:1

C.1:2

D.3:2

2.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的用人单位单方解除劳动合同的情形？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

C.用人单位生产经营发生严重困难

D.劳动者主动提出解除劳动合同

3.以下哪种情形不属于《集体合同》的必备条款？（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.用人单位内部规章制度

4.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起，双方当事人逾期不向人民法院起诉，又不履行的，人民法院应当（）。

A.裁定强制执行

B.发出执行通知书

C.予以公告

D.延期执行

5.以下哪项不属于工会协助职工签订劳动合同的主要内容？（）

A.审查合同条款是否合法

B.指导职工协商一致条款

C.代替职工签订合同

D.监督合同履行情况

6.根据《劳动法》，用人单位延长劳动时间的每日不得超过（）。

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

7.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.