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人事劳动法律法规测试题

一、选择题（共30分）

1.单选题（每题1分，共15分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，法定工作时间是每周不超过（）小时。

A.40

B.44

C.48

D.50

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.试用期

D.社会保险

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

5.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。

A.职工个人

B.用人单位

C.职工和用人单位共同

D.政府财政

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

7.根据《中华人民共和国劳动法》，女职工