妇幼保健院建设实施方案.docx

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妇幼保健院建设实施方案

说明

坚持人才强院战略，加大引进与培养力度，重点引进高层次专科医生及紧缺专业人才。建立完善的在职人员培训体系，定期选派骨干医师参加国内外进修与学术交流。完善薪酬激励机制与职业发展通道，激发医务人员工作热情。着力培养复合型管理人才、科研骨干及护理团队，构建结构合理、年龄梯队合理、学历层次合理的医护护工队伍，为医院可持续发展奠定坚实的人力资源基础。

妇幼保健院作为医疗卫生体系的重要组成部分，其建设规划的首要原则是既要充分发挥公共卫生服务功能，有效预防和控制疾病，降低全人群健康风险，又要最大限度地满足人民群众日益增长的妇幼保健需求，提供高质量的临床诊疗、护理、康复及