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数字化能力赋能制造业企业创新绩效的路径研究场景驱动

引言

知识管理理论在数字化能力赋能路径中具有独特地位，它强调知识在企业内部的显性化、隐性化及跨组织间的流动与共享。制造业企业的创新往往高度依赖隐性知识，如工艺诀窍、工程经验及团队协作默契，而数字化能力通过构建知识图谱与协同平台，极大地降低了隐性知识的获取成本与分享成本。在路径机制上，数字化能力促进了组织内部知识的沉淀、重组与优化，形成了独特的企业知识库；通过云端协作工具与远程办公模式，打破了物理空间限制，促进了跨地域、跨层级甚至跨组织的知识交互。这种跨组织协同在数字化赋能下尤为显著，使得企业能够整合来自高校、科研院所及上下游合作伙伴