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2026年企业人力资源管理师之级人力资源管理师自测提分题库及答案

1.单项选择题：最早创立系统的劳动分工原理，对劳动效率研究做出突出贡献的古典经济学家是（）

A.亚当·斯密

B.弗雷德里克·泰勒

C.亨利·法约尔

D.马克斯·韦伯

答案：A

解析：亚当·斯密在《国富论》中最早系统阐述了劳动分工对提高劳动生产率和增进国民财富的巨大作用，是最早对劳动分工原理进行系统研究的古典经济学家；泰勒是科学管理理论创始人，核心研究是通过标准化作业提高生产效率；法约尔提出一般管理理论，总结了管理的14项基本原则；韦伯提出理想科层制组织理论，因此本题选A。

2.单项选择题：在集团管控模式中，适用于业务相关性强、发展战略偏向多元化扩张的大型企业集团的管控模式是（）

A.财务管控型

B.战略管控型

C.运营管控型

D.文化管控型

答案：B

解析：财务管控型主要适用于业务相关性极弱的投资型集团，集团仅关注投资回报和财务考核，不介入下属单位具体业务运营；战略管控型以集团整体战略管控为核心，集团负责整体战略规划、资源调配和对下属单位的业绩考核，下属业务单元负责自身经营战略和日常运营，适配业务相关性较高、处于扩张期的多元化企业集团；运营管控型中集团会深度介入下属单位的日常经营管理，多适用于业务单一或者高度相关的专业化集团；文化管控属于软性管控模式，不是按管控权限划分的主流分类，因此本题选B。

3.多项选择