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常见绩效考核方法详解.pdf

常见绩效考核方法详解.pdf

    常见的几种绩效考核的方法

    一、相对评价法

    实现目标而进行的绩效管理实现程序公平首先需要领导的高度重视其次需要通过培训令大家理解认同绩效管理的意义与目的第三要设计科学规范可操作的程序第四要引入软件等方法将绩效管理程序固化标准化使之能够可持续执行避免一阵风运动式的绩效考核标准公平所谓标

    （1）序列比较法

    序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之

    前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准.将相同职务的所有

    员工在同一考

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