原创力文档2025年企业人力资源管理师四级测试试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共15分）
1.企业人力资源规划的核心步骤是（）
A.收集人力资源信息
B.预测人力资源需求与供给
C.制定规划方案
D.评估规划效果
答案：B
2.某制造企业需招聘5名设备维修工，优先选择的招聘渠道是（）
A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部晋升
D.职业中介机构
答案：D（设备维修需实操经验，职业中介可快速获取有经验人员）
3.新员工入职培训中，不属于企业文化培训内容的是（）
A.企业发展历程
B.部门岗位职责
C.核心价值
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