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2026年高校绩效管理试卷及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.高等学校的绩效管理是指通过科学的方法和手段，对高校的______、______和______进行系统评价，以实现高校的可持续发展。

2.绩效管理的基本原则包括______原则、______原则、______原则和______原则。

3.绩效考核的目的是为了______、______和______。

4.绩效考核的方法主要有______、______、______和______。

5.绩效考核的结果应用主要体现在______、______和______等方面。

6.绩效管理中的关键绩效指标（KPI）是指能够反映______的关键指标。

7.绩效管理中的平衡计分卡（BSC）是一种______的管理工具。

8.绩效管理中的360度评估是指通过______、______、______和______等多角度对员工进行评估。

9.绩效管理中的目标管理（MBO）是由______提出的。

10.绩效管理中的绩效改进计划（PIP）是一种______的管理手段。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.绩效管理是高校管理的重要组成部分。（√）

2.绩效考核是绩效管理的唯一手段。（×）

3.绩效管理只关注短期目标。（×）

4.绩效考核的结果只能用于奖惩。（×）

5.绩效管理中的关键绩效指标（KPI）是