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2025年企业人力资源管理规范与实务手册

第1章总则与基本原则

1.1适用范围与定义

本手册旨在为2025年全集团所有层级、所有职能（包括研发、生产、销售及行政后勤）的人力资源管理工作提供统一、规范的操作指引，确保人力资源战略与公司整体商业目标高度对齐。适用范围涵盖从集团总部到各事业部、各子公司的全员，包括全职员工、兼职外包人员、实习生及劳务派遣人员，确保无管理盲区。

本手册中定义的“人力资源”不仅指员工招聘与薪酬管理，更延伸至员工关系维护、职业发展路径规划及组织效能提升等全生命周期管理活动。所有涉及员工录用、晋升、调岗、离职及绩效考核的HRBP或HR经理，必须依据