二季度职工思想动态分析报告(2篇).docxVIP

二季度职工思想动态分析报告(2篇)

第一篇

二季度以来，公司围绕年度生产经营核心目标，推进产能爬坡、技术迭代、薪酬体系优化三项重点任务，同步启动职工思想动态月度摸排、季度研判工作机制，累计通过线上问卷调研覆盖12个职能部门、7个生产车间共1426名在岗职工，回收有效问卷1398份，结合基层班组谈心谈话、工会意见箱征集、行政人事部门离职面谈数据，形成本次职工思想动态分析报告。

一、职工思想主流态势

本次调研显示，二季度公司职工思想整体保持积极向上、稳定向好的态势，对公司发展的认同感、干事创业的积极性、对企业文化的归属感均较一季度有明显提升，核心指标向好的趋势进一步巩固。

1.发展认同感持续提升