汽车经销商绩效评估策略.pptxVIP

大家好

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服务经理

★基本工资：元

★绩效分成：售后总产值＊0.2%+售后总毛利＊0.8%

★考评标准:分成工资的30%作为考评

1、售后产值：占考评工资的20%

说明：达成率≥90%，按照分成工资额度的90%发放，依此类推，

达成率＜90%，分成工资为”0”；

2、效益利润：占考评工资的50%

说明：必达目标，未达标的分成工资为“0”；

3、厂家满意度考评：占考评工资的30%

说明：全国排名≥25%，分成工资不予扣除，全国排名＜25%，分成工资为“0”；

★其它：

1、厂家QC管控数据4项指标不达标，处罚400元；

2、效益利润超额完毕的，给予超出利润金额的5%给予奖励；

3、厂家满意度排名为前五名的，给予500元奖励；

…..

★考评指标如下：

大家好

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售后信息员

★基本工资：1200元

★绩效分成：售后总产值＊0.2%

★考评标准:分成工资的20%作为考评

1、财务报表：占考评工资的10%

说明：每个月5号之前按照财务要求所需上报的资料及报表及时上报，未及时上

报的分成工资为“0”；

2、工资报表：占考评工资的10%

说明：每个月10号之前按照财务要求所需上报的资料及报表及时上报，未及时上

报的分成