工作分析期末考试试卷及答案.docVIP

(单选题)?本题共40小题，每小题2分，共80分，在每小题给出的几个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1、?【单选题】

属于问卷调查法缺点的是

选项

A:.可以面面俱到

B:.不易唤起被调查对象的兴趣

C:.比较规范化、数量化

D:.成本低

参考答案：B

2、?【单选题】

当某一岗位归属两个以上岗位类别程度相当时，以占时间较多的那-类岗位类别为准，体现了岗位横向分级的

选项

A:单一性原则

B:时间原则

C:选择原则

D:程度原则

参考答案：B

3、?【单选题】

下列哪种情况需要进行工作分析？

选项

A:.职位有变动

B:.人员有变动

C:.领导有变动

D:.公司地址有变动

参考答案：A

4、?【单选题】

由评定人员凭着自己的判断，根据岗位的相对价值，按高低次序进行排列的工作岗位评价方法是

选项

A:评分法

B:序列法

C:分类法

D:因素比较法

参考答案：B

5、?【单选题】

说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位的工作是

选项

A:资格说明书.

B:工作说明书

C:职位说明书

D:工作分析

参考答案：A

6、?【单选题】

下列说法中不对的一项是

选项

A:以事定岗

B:以职责定权限和报酬

C:以人定岗

D:以岗定人

参考答案：C

7、?【单选题】

工作分析的第一步是

选项

A:向经理和员工说明工作分析过程

B:确认职务种类和审查现有文件资料

C:进行工作