劳动法背诵口诀附同步全部题型试题及答案.docxVIP

劳动法背诵口诀附同步全部题型试题及答案

一、劳动法背诵口诀

1.劳动关系建立口诀

劳动关系建立三要素，书面合同不能少；

签订时间用工前，合同内容要详尽；

试用期有严格限，最长不超六个月；

合同类型分三种，固定期限无固定和以完成工作任务为期限。

2.劳动合同解除口诀

解除合同有条件，双方协商可解除；

用人单位单方解，需符法定条件和程序；

劳动者辞职自由，提前通知三十天；

过失性解除快，无需提前通知走；

经济性补偿金，非因过错解除给。

3.工作时间和休息休假口诀

标准工时八小时，每周休息有一天；

加班有偿是原则，平日一倍五二倍，三倍法定节假日；

年假五天起工龄，十年以上更十天；

二十年以上十五年，病假医疗有保障。

4.工资报酬口诀

工资支付按月付，货币形式是必须；

最低工资要保障，加班工资有规定；

同工同酬是原则，工资结构要合理；

拖欠工资违法行，劳动者可维权。

5.劳动保护口诀

安全卫生要保障，女职工特殊保护；

未成年工有限制，禁忌岗位不能进；

劳动防护要提供，定期体检不可少；

职业病防治有法依，健康权益受保护。

6.劳动争议处理口诀

劳动争议先调解，不成再仲裁；

仲裁前置是原则，不服法院再诉讼；

时效期间一年内，证据收集要及时；

维权途径有多种，选择适合自己的。

二、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动合同