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扬尘治理考核制度

一、考核制度的核心目标与原则

扬尘治理考核制度的建立，旨在通过明确责任、量化指标、严格考评，全面提升各相关单位和区域的扬尘污染防治水平。其核心目标包括：压实扬尘治理责任，推动各项防治措施落到实处；改善城市空气质量，特别是降低可吸入颗粒物浓度；提升城市精细化管理水平，助力生态文明建设；增强公众对环境质量的获得感和满意度。

为确保考核制度的科学性与公正性，在设计和实施过程中应遵循以下原则：

1.问题导向，突出重点：针对扬尘污染的主要来源和薄弱环节设置考核内容，聚焦重点区域、重点行业和重点时段。

2.客观公正，标准统一：考核指标和方法应科学合理、清晰明确，考核过程公开透明，确保考核结果的公信力。

3.权责对等，分级负责：明确各级政府、相关部门、企业及其他责任主体的职责，考核结果与责任主体的履职情况直接挂钩。

4.注重实效，奖惩分明：将考核结果与评优评先、资金分配、责任追究等直接关联，形成有效的激励约束机制。

5.动态调整，持续优化：根据扬尘治理工作的进展、环境质量改善目标的变化以及新技术新方法的应用，适时对考核指标和权重进行调整完善。

二、明确考核对象与责任划分

扬尘治理是一项系统工程，涉及面广，参与主体多元。因此，考核对象需全面覆盖各相关责任层级和主体。

1.各级政府及相关部门：将扬尘治理工作成效纳入对下级政府的年度绩效考核体系。同时，明确住建