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2026年经济师中级人力资源管理备考试卷下载

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据赫茨伯格的双因素理论，能够引起人们满意，促使人们产生积极工作态度的因素是（）。

A.薪酬

B.职位晋升

C.职责不清

D.人际关系紧张

2.某公司员工流失率较高，管理者希望通过提高员工的满意度来降低流失率，根据赫茨伯格的理论，管理者应首先关注（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.工作本身

D.环境因素

3.在组织行为学中，描述群体在多大程度上受群体规范约束，以及群体成员多大程度上接受这些规范的程度，被称为（）。

A.群体凝聚力

B.群体规范

C.群体思维

D.群体从众

4.某企业为了提高员工的积极性，将生产任务分解为若干个小目标，并规定了完成期限。这种管理方式属于（）。

A.目标管理

B.管理方格理论

C.领导生命周期理论

D.权变理论

5.人力资源需求预测的方法中，适用于企业规模不大、人员结构相对简单的企业的方法是（）。

A.回归分析法

B.趋势外推法

C.现状规划法

D.德尔菲法

6.某公司计划在明年增加10名技术骨干，为了保证招聘质量，该公司在招聘渠道选择上，最适合的方式是（）。

A.校园招聘

B.猎