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人力资源管理流程与规范手册

第1章

1.1手册适用范围与定义

本手册旨在为组织内部所有从事人力资源管理工作的人员提供统一的操作指南，明确界定人力资源管理体系的边界。其适用范围涵盖从高层管理者到基层员工的全体职工，不仅适用于正式编制内的岗位，也适用于通过劳务派遣、外包服务及临时项目团队参与的员工。手册定义的“人力资源”不仅指代雇佣状态下的劳动关系主体，更广义地包括员工职业生涯的全生命周期管理，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、福利、劳动关系处理及员工关系维护等核心职能。

手册明确界定“人力资源经理”为手册的核心执行主体，其职责是依据本手册标准，对组织内各职能部门的HR工作进行标准化指导与监督