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第一章领导思维训练的必要性与基础认知第二章战略思维训练——从局部洞察到全局布局第三章系统思维训练——从线性因果到网络共生第四章决策思维训练——从经验直觉到科学决策第五章创新思维训练——从模仿跟随到颠覆式创新第六章领导思维训练的持续进化——从个体成长到组织进化

01第一章领导思维训练的必要性与基础认知

第1页：引入——领导力危机与思维重塑的迫切需求在当今VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，领导力危机已成为全球企业普遍面临的挑战。以某跨国公司为例，其CEO固守传统思维模式，导致公司在新兴市场机遇面前犹豫不决，最终错失了巨大的市场增长空间。2023年，该公司的市值连续三年下滑30