短期团队建设心理学.pptxVIP

第一章团队建设的心理学基础;01;第1页：引入——团队建设的重要性与心理学视角;第2页：分析——团队建设的核心心理学理论;第3页：论证——心理需求与团队凝聚力;第4页：总结——团队建设的心理学实施框架;02;第5页：引入——认知偏差对团队效能的破坏;第6页：分析——认知偏差的识别与修正;第7页：论证——情绪管理的心理学工具;第8页：总结——认知情绪管理行动方案;03;第9页：引入——沟通障碍的心理学根源;第10页：分析——沟通的心理学模型;第11页：论证——冲突的心理学化解策略;第12页：总结——沟通冲突干预落地清单;04;第13页：引入——领导力与团队心理契约;第14页：分析——领导力的认