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提升基层治理能力：年度工作计划与目标

前言

为深入贯彻国家关于推进基层治理体系和治理能力现代化的总体要求，切实解决基层治理中的痛点、难点问题，提升服务群众的质量和效率，特制定本年度基层治理能力提升工作计划与目标。本计划旨在通过优化体制机制、强化队伍建设、深化科技赋能，构建共建共治共享的基层治理新格局。

一、总体工作目标

本年度，基层治理工作将围绕“减负、赋能、提质、增效”四大核心展开，力争在年底前实现以下总体目标：

治理效能显著提升：群众诉求响应时间缩短30%以上，矛盾纠纷基层化解率达到90%以上。

基层负担明显减轻：全面规范“属地管理”事项，清理不合理挂牌和报表，让基层干部有更多精力服务群众。

数字化治理全面覆盖：建成并全面推广“智慧社区（乡村）”综合管理平台，实现基础数据互通共享。

群众满意度持续提高：拓宽群众参与基层治理渠道，年度群众满意度测评达到95%以上。

二、核心任务与具体措施

（一）强化党建引领，筑牢治理核心

完善组织体系：推进党支部建在网格上、小区里，实现党的组织和工作全覆盖。

打造“红色物业”：建立社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会和物业服务企业协调运行机制，解决物业管理难题。

党员先锋示范：推行在职党员“双报到”制度，建立党员志愿服务突击队，参与社区应急抢险、政策宣讲等工作。

（二）深化网格管理，实现精细服务

优化网格设置：按照“规模适