2027年法律自考劳动法考前冲刺密押卷试题+答案.docxVIP

2027年法律自考劳动法考前冲刺密押卷试题+答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，20分）

1.下列哪项不属于我国劳动法的基本原则？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者休息休假原则

C.企业自主经营原则

D.劳动者获得劳动报酬原则

2.根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始提供劳动时

C.双方签订劳动合同书时

D.劳动者通过试用期时

3.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B.劳动者因家庭原因需要长期请假

C.用人单位经营困难需要裁员

D.劳动者怀孕期间

4.关于劳动合同的试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

5.下列哪项不属于法定节假日？

A.元旦

B.春节

C.中秋节

D.周末

6.根据我国法律规定，职工累计工作已满1年不满10年