2025广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招聘工作人员2人参考题库附答案详解（黄金题型）.docVIP

2025广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招聘工作人员2人参考题库附答案详解（黄金题型）

一、单选题（每题3分，共30分）

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

2.社会保障体系的核心是：

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚

3.以下哪种劳动合同属于无效合同？

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.以上都是

4.员工培训需求分析的方法不包括：

A.观察法

B.问卷调查法

C.头脑风暴法

D.绩效分析法

5.绩效管理的流程不包括：

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效预算

6.社会保障基金的来源不包括：

A.国家财政拨款

B.单位缴费

C.个人缴费

D.社会捐赠

7.人力资源规划的内容不包括：

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.市场规划

8.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成，其中职工代表和企业工会代表的人数不得少于总数的：

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三

9.以下哪种社会保险不需要个人缴费？

A.