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年轻干部的公平性感知对工作投入的影响：一个有中介的调节模型.pdfVIP

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  • 2026-06-08 发布于河北
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年轻干部的公平性感知对工作投入的影响：一个有中介的调节模型.pdf

    年轻干部的公平性感知与工作投入的关系研究：心理资本的

    调节作用

    摘要

    年轻干部是体制内的中坚力量，是实现政府部门行政治理现代化的主力军。

    与其他干部相比，年轻干部有丰富个性、稳定性不足及价值观多元等特征，同

    时也有专业能力突出、自主性强、见解独特及需求层次较高等异质性特征。影

    响年轻干部工作投入水平的因素有多样性，本研究

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