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2026年企业人力资源管理师之级人力资源管理师通关提分题库及答案

一、单项选择题

1.以下关于人力资源战略说法错误的是（）

A.人力资源战略是企业总体战略的重要组成部分

B.它与企业战略相互依存、相互影响

C.人力资源战略侧重于短期目标

D.人力资源战略要适应企业内外部环境变化

答案：C。人力资源战略是具有长期性的规划，并非侧重于短期目标，它要与企业的长期发展相匹配，为企业的长远发展提供人力资源支持。A选项，人力资源战略是企业总体战略不可或缺的部分，企业的发展离不开人力资源的合理配置和有效管理；B选项，企业战略决定了人力资源战略的方向，而人力资源战略又能促进企业战略的实现，二者相互依存、相互影响；D选项，企业内外部环境不断变化，人力资源战略需要根据这些变化进行调整和优化，以确保企业人力资源的合理利用。

2.企业进行工作岗位评价时，要素计点法的第一步是（）

A.确定评价要素

B.划分要素等级

C.确定要素权重

D.建立岗位评价体系

答案：A。要素计点法首先要确定评价要素，这些要素是对岗位进行评价的基础，如工作责任、工作技能、工作强度等。之后再划分要素等级，确定要素权重，最后建立岗位评价体系。如果没有确定评价要素，后续的等级划分、权重确定和体系建立就无从谈起。

3.（）是指企业在一定时期内对员工的工作数量和质量要求。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩