1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年人力资源管理师考试考前模拟题.docx

2026年人力资源管理师考试考前模拟题.docx

    2026年人力资源管理师考试考前模拟题

    一、单项选择题（每题只有一个正确选项，共30题）

    1.在人力资源规划中，通过研究过去的数据来进行预测的方法被称为（）。

    A.定性预测法

    B.定量预测法

    C.德尔菲法

    D.经验判断法

    2.某高科技公司为了招聘一名高级研发工程师，决定采用一种能够深度挖掘候选人潜在能力、动机及价值观的选拔方法。这种方法最可能是（）。

    A.心理测验

    B.面试

    C.评价中心技术

    D.投射测验

    3.工作分析中，适用于确定工作职责、工作关系以及工作任务在流程中位置的方法是（）。

    A.观察法

    B.问卷调查法

    C.工作日志法

    D.功能性工作分析法（FJA）

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >