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2026年初人力资源管理师二级绩效含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共25分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的工作表现

C.促进组织目标和员工个人发展

D.确定员工工资水平

2.绩效管理是一个（）的过程。

A.线性的

B.静态的

C.循环的

D.随机的

3.在绩效计划制定阶段，主管与员工共同商讨并确定（）。

A.绩效考核方法

B.绩效评估标准

C.绩效目标及衡量指标

D.绩效奖金数额

4.SMART原则中，A代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Relevant（相关的）

5.绩效目标设定过程中，需要确保目标具有挑战性，但也能够（）。

A.容易达成

B.短期实现

C.现实可行

D.轻松完成

6.绩效计划书通常由（）共同制定。

A.人力资源部门

B