员工月度绩效考核表
部门:员工姓名:年月
指标
类别
指标
分值
评价标准
信息
来源
得分
业绩
指标
重点
工作
指标
说明:指标总分为100分,如当月无重点工作指标,则直接按业绩指标实得分值比重计算
合计:分系数:
面谈日期:
面谈结果:□完全或基本达成一致□存在分歧
分歧点:
员工签字:部门负责人签字:
附表二十二:员工绩效申述表
员工绩效申述表
姓名
所在部门
入职时间
所在部门
岗位名称
申述事由
申述要求
证明资料
申述提出时间
申述受理时间
申述受理人
申述处理进度
第一天
第二天
第三天
申述处理结果
是否公布
附表二十三:会议签到表
会议签到表
会议名称:
时间:
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