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《聚众讨薪应急预案》

一、总则

1.编制目的

为有效应对因工资拖欠引发的群体性讨薪事件，最大限度降低人员伤亡、舆情扩散和社会不稳定风险，保障企业正常经营秩序和劳动者合法权益，特制定本预案。本预案适用于公司所属项目工地、办公场所及周边区域发生的20人以上聚集性讨薪事件，涵盖涉及工程款、劳务报酬等经济纠纷引发的冲突。

2.编制依据

依据《中华人民共和国突发事件应对法》（2011年修订）、《社会管理综合治理条例》（国务院令第939号）、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《企业安全生产许可证管理办法》（应急管理部令第2号）、《公安机关处理群众性事件工作规程》（公安部令第91号）等法律法规，结合《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）中关于劳务纠纷处置条款，以及《突发公共卫生事件应急条例》（国务院令第376号）中关于舆情管控要求。

3.适用范围

本预案适用于公司总部（XX市XX区XX路XX号）及旗下3个在建项目（XX大厦、XX产业园、XX物流园）发生的聚众讨薪事件。事件范围界定为：现场人员超过20人且持续超过30分钟，或出现肢体冲突、纵火、堵路等行为。

4.工作原则

遵循预防为主、快速响应、依法处置、多方联动原则，建立网格化管理+分级响应机制，实行一案三制（一案三制：预案管理制、专家会商制、社会联动制）。

二、基本情况

1.单位概况

公司注册地址为XX市XX区X