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2026年效能风暴自查报告(3篇)

第一篇

2026年效能风暴行动开展以来，我单位严格对照市委、市政府印发的《2026年全市效能风暴行动实施方案》要求，聚焦“提效率、强服务、破梗阻、优环境”核心目标，逐项梳理履职全流程的堵点痛点，分层分类开展全维度自查，累计覆盖机关12个职能科室、4个下属事业单位、7个政务服务窗口岗位，访谈服务对象219名，梳理企业和群众诉求137条，复盘2025年以来所有审批事项、诉求办理流程4276件，现将自查情况报告如下。

一、自查工作组织开展情况

本次自查工作由单位主要负责人牵头抓总，成立了由党组书记任组长、各分管领导任副组长、科室负责人为成员的效能风暴自查工作专班，第一时间召开动员部署会，明确“自查从宽、被查从严”的工作原则，制定了《2026年效能风暴自查工作清单》，细化政策落地、政务服务、履职尽责、协同联动4大类27项具体自查指标，明确每个指标的责任科室、自查时限、核验标准，确保自查工作不留死角、不走过场。

自查过程中采用“五查联动”的方式推进：一是个人自查，组织所有在岗工作人员对照岗位职责、效能要求，梳理自身在服务意识、业务能力、工作效率等方面的问题，累计提交个人自查报告187份，梳理个人层面问题342项；二是科室互查，组织不同科室之间交叉检查审批流程、办理时限、服务台账，重点排查是否存在推诿扯皮、流程冗余、超时办理等问题，累计发现科室层面共性问题1