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人力资源外包协议2026年服务范围合同三篇

篇一

甲方（委托方）：_________________________

地址：____________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（服务方）：_________________________

地址：____________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务范围

1.乙方应按照甲方的要求，在2026年度内提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查、入职培训等。

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社会保险缴纳等。

（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工档案管理、员工关系咨询等。

（4）培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、员工技能提升等。

（5）绩效管理：包括但不限于绩效考核、绩效面谈、绩效改进等。

（6）员工离职管理：包括但不