2026浙江松阳恒通村镇银行股份有限公司招聘备考题库带答案详解（实用）.docxVIP

2026浙江松阳恒通村镇银行股份有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是（）。

A.某单位辞退了怀孕的小李

B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工

C.由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活

D.某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保护妇女权益。辞退怀孕员工、让小学女儿辍学、未经同意用肖像营利均违法。单位招收年满17周岁未成年女工未违反该法，因满16周岁可就业。

2、市住房公积金管理机构认定T科技有限公司未为员工陈某如实缴纳住房公积金，遂向该公司作出《责令限期缴存通知书》，要求为陈某补缴住房公积金2万元。下列关于申请行政复议的说法中，错误的是（）。

A.T科技有限公司必须在收到《责令限期缴存通知书》后六个月内申请复议

B.陈某可以利害关系人的身份就《责令限期缴存通知书》申请行政复议

C.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

D.行政复议机关作出行政复议决定前，应当经负责人同意或集体讨论通过

【答案】：A

【解析】本题可根据《行政复议法》相关规定，对各表述进行逐一分析。关于申请行政复议的期限，《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该