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2026年企业人资管理师一级考试模拟试题集（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内）

1.根据现代企业人力资源管理理论，人力资源管理的核心任务是（）。

A.严格执行劳动法规

B.控制人工成本

C.优化人力资源配置，激发人的潜能

D.完善组织架构

2.在制定人力资源规划时，进行供给预测的主要方法包括（）。

A.职位分析

B.人员盘点和人员离职率预测

C.工作负荷分析

D.内部晋升率分析

3.以下关于工作分析的表述，错误的是（）。

A.工作分析是人力资源管理的基础性工作

B.工作说明书和工作规范是工作分析的主要成果

C.工作分析的主要目的是为了对员工进行考核

D.常用的工作分析方法包括观察法、访谈法、问卷法等

4.采用“海投简历”方式进行的招聘活动，其主要缺点是（）。

A.招聘成本高

B.招聘范围有限

C.筛选效率低，简历质量难以保证

D.难以吸引高端人才

5.在招聘选拔过程中，用于初步筛选求职者的方法是（）。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测试

C