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2026年护士长岗位面试护理不良事件根因分析模拟练习题

题型一：案例分析题（每题15分，共2题）

要求：结合实际案例，分析护理不良事件的根本原因，并提出改进措施。

第1题（15分）：

案例：某三甲医院外科病房发生一起患者输液错误事件。一名新入职护士在配药时误将10%氯化钾溶液误作5%葡萄糖溶液输注给一名术后患者，发现后立即停药并上报。患者出现心率加快、呼吸困难等症状，经抢救后脱险。

问题：

1.分析该事件发生的根本原因（至少列出3个）。

2.提出针对性改进措施，以预防类似事件再次发生。

第2题（15分）：

案例：某社区医院内科发生一起患者用药错误事件。一名护士在发药时将甲硝唑误发给一名糖尿病患者，患者服用后出现头晕、恶心等症状，及时就医后无大碍。

问题：

1.分析该事件发生的系统性原因（至少列出3个）。

2.结合医院管理角度，提出改进措施。

题型二：情景模拟题（每题20分，共2题）

要求：假设你是一名新任护士长，根据情景回答问题。

第3题（20分）：

情景：你所在医院近期连续发生3起因患者跌倒导致的皮肤破损事件，涉及老年病房和儿科病房。

问题：

1.分析可能导致这些事件发生的深层次原因。

2.设计一项根因分析会议流程，明确责任分工和改进方案。

第4题（20分）：

情景：你发现科室存在多名护士因疲劳导致交接班记录