劳动合同执行与调整攻略.pptxVIP

劳动合同的推行和变更第1页

【本章导读】本章的主要内容为劳动合同的推行和劳动合同的变更。第2页

3.1劳动合同的推行3.1.1劳动合同推行的标准1.亲自推行标准亲自推行标准即劳动者应当本人完毕在劳动合同中约定的义务，不能委托别人代为推行，更不得剽窃或抄袭别人的成果作为自己的工作成果。2.全方面推行标准（1）用人单位对劳动者的保护和发展义务。（2）劳动者对用人单位的忠实义务。3.实际推行标准所谓实际推行标准是指劳动合同双方当事人要按照劳动合同定的标的推行自己的义务和实现自己的权利，不得以其它标的或方式来代替。4.协作推行标准劳动合同当事人双方相互协助，共同完毕劳动合同所约定的义务。第3页

3.1劳动合同的推行3.1.2劳动合同推行的特殊要求1．关于劳动报酬的支付问题1）用人单位按时足额支付劳动报酬义务2）劳动者申请支付令的权利3）劳动者追讨工资其它方法第一，与用人单位协商。第二，向劳动行政部门举报。第三，向本单位劳动争议调解委员会申请调解。第四，申请仲裁机构仲裁。第五，向人民法院提起诉讼。第4页

3.1劳动合同的推行3.1.2劳动合同推行的特殊要求2．用人单位严格执行劳动定额标准1）依据标准工作时间确定劳动定额。2）对特定行业和人员实行缩短工时制。3）对实行不定时工作制的参照标准工时制核定工作量。4）对实行综合计算工时工作制的平均日工作时间和平均周工作时间应