团体工作补修试题及答案.docxVIP

团体工作补修试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.团体工作中，领导者最重要的角色是（）

A.决策者B.协调者C.执行者D.监督者

【答案】B

【解析】团体工作中，领导者需要协调成员间的关系，促进团队协作，故协调者最为重要。

2.团体目标设定时，应遵循的原则不包括（）

A.SMART原则B.集体决策C.目标单一D.动态调整

【答案】C

【解析】团体目标设定应多元化，以适应不同成员需求。

3.团体动力中，群体思维现象通常发生在（）

A.成员专业水平高时B.群体凝聚力强时C.群体压力过大时D.群体讨论充分时

【答案】C

【解析】群体压力过大时，成员易陷入群体思维。

4.团体沟通中，沉默现象可能由（）引起

A.成员兴趣一致B.成员意见分歧C.成员缺乏自信D.环境噪音过大

【答案】B

【解析】意见分歧时，成员可能因不愿冲突而沉默。

5.团体效能提升的关键因素是（）

A.成员数量多B.领导者权威高C.成员间信任度D.资源丰富

【答案】C

【解析】成员间信任度是高效团队能否形成的基础。

6.团体决策中，多数决策模式的缺点是（）

A.效率低B.决策质量差C.易受少数人影响D.参与度高

【答案】C

【解析】多数决策易受强势少数人影响。

7.团体冲突管理中，合作模式的核心是（）

A.妥协B.回避C.合作共赢D.竞争

【答案】C

【解析】合作模式强调双方共同解决问题。

8.团体发展中，形成阶